高卒求人倍率過去最高!今こそ一人一社制の撤廃を
高校生の就職活動には、「一人一社制度」というルールがあります。 この制度は生徒が9月末までは1社のみしか同時に応募できないという制約があり、生徒にとって十分な選択肢がないまま就職先を決定せざるを得ない状況が生じています。特に、自分に合った企業とのマッチングが不十分で、早期離職につながるケースも見受けられます。
高校生の就職活動には、「一人一社制度」というルールがあります。 この制度は生徒が9月末までは1社のみしか同時に応募できないという制約があり、生徒にとって十分な選択肢がないまま就職先を決定せざるを得ない状況が生じています。特に、自分に合った企業とのマッチングが不十分で、早期離職につながるケースも見受けられます。
ちばテレビで見ていただいた方、ネット中継で見ていただいた方、傍聴に来ていただいた方、ありがとうございました。 千葉県議会ホームページ...
9月19日(木)13時~ 会派「千葉新政策議員団」の代表質問に登壇します。 代表の水野ゆうき議員をはじめ、会派全員の問題意識や課題を...
自民党総裁選において小泉進次郎議員は「解雇規制の見直し」を掲げています。これがどういう結果をもたらすか、おそらくご本人も深く考察していないと思います。 2004年の派遣法改正では一部の企業や業界にはコスト削減のメリットがあったものの、長期的には労働市場の不安定化や個人消費の低下により、長きにわたる景気の低迷をもたらしました。
いま日本は労働力不足だと言われています。特にに若い世代の労働力が足りない、だから外国人材を技能実習生等の制度で入れるという事がおこなわれて...
研修制度の改定により、都市部の病院が人気となり、地方の病院が研修医を確保するのが難しくなるという偏在の問題が指摘され始めてから20年たった今、地方自治体は深刻な医師不足となり市民生活に大きな影を落としています。 痛みをともなう改革の「痛み」は時間がたち、熱狂が覚めてからやってきました。 今の地方の医師不足を小泉元首相はどう考察するのか、ぜひ聞いてみたいです。
本日9月11日県議会が開会しました。 知事から議案の提案理由等の説明があり、今後本格的な議案の審査・議論がはじまります。 私は...